中層管理人才尋訪
  • 職位數量占到80%

  • 行業細分,顧問具備某一行業豐富的知識

  • 與客戶建立基于相互信任和誠實的長期關系


高級管理人才尋訪
  • 職位數量占到8%

  • 只有從業經驗在3年以上的顧問才有資格參與此類職位的尋訪

  • 通過對候選人領導力、全局觀念及個人素質等方面深層次考察,確保為客戶提供適合的最佳人選


批量招聘
  • 職位數量占12%

  • 適合企業有大批量招聘需求、職位分布廣泛、項目時間緊而企業內部招聘人員短缺的情況

  • 可以為客戶有效進行資源整合、降低成本、提高資源利用率


什么app可以写文章赚钱的软件是什么软件 下载云南快乐10分每天推出的号码 快3湖北开奖结果查 山西11选五遗漏 南粤风采36选7开奖结果 唐山港股票行情 河北11选5走势软件 777766香港开奖结果 小说 理财通怎么提现 内蒙快三走势图带连线 中国股市行情大盘